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HEAD OF DATA

Paris – Hybride

UP TO 80K€ fixes + 3% variable

Python – Azure – Databricks – GitHub

C’est une start-up innovante qui développe une plateforme pour le secteur logistique. Ce domaine t’intéresse ? Alors rejoins leur équipe pour les aider à réaliser leurs défis !

MISSIONS

En tant que Head of Data, tu seras en charge du pôle Data. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science ainsi que les équipes Produit et Business. Tes missions au quotidien :

• Manager et accompagner l’équipe Data composée de 2 Data Engineers et de 2 Data Scientists (analytics & modélisation), veillant à leur développement personnel et professionnel.
• Piloter la vision stratégique data de l’entreprise en garantissant une architecture data cohérente et scalable
• Garantir la mise en place et le respect des bonnes pratiques Data (processus fluides, standards de qualité et documentation).
• Produire ou superviser la production de livrables Data destinés aux clients externes (analyses, modèles, dashboards, automatisations).
• Collaborer étroitement avec l’Architecte, le Head of Development et le Head of Product afin de fluidifier l’ensemble des processus techniques et opérationnels.
• Faciliter la collaboration transverse entre les différents pôles
• Communiquer régulièrement avec le comité de direction sur les avancées et enjeux stratégiques du pôle Data.

PROFIL

• BAC+5 en mathématiques, statistiques ou économie
• Minimum 5 d’expérience en data science & data engineering avec un 1 an sur un rôle avec du management humain (au moins 3 personnes)
• Solides connaissances des pipelines de données et de la modélisation data science
• Connaissance d’un outil de visualisation comme Power BI ou Tableau ou d’un Cloud Public (Azure, GCP ou AWS)
• Bonnes capacités de communication avec un esprit critique fort pour challenger les équipes
• Intérêt pour l’environnement en startup

POUR POSTULER

Merci de nous faire part de votre CV et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais

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HEAD OF DATA – SCALE UP
PARIS (75)
70+80K EUR + avantages

PYTHON – DATABRICKS – AZURE – POWER BI

Cette société souhaite fusionner les pôles Data Engineering et Data Science/Analytics pour créer une équipe unifiée sous la responsabilité d’un Head of Data. Objectif : structurer, scaler et industrialiser l’ensemble des projets data tout en gardant un fort niveau d’innovation produit.

VOTRE RÔLE

• Structurer l’équipe data existante (2 Data Engineers & 2 Data Scientists)
• Recruter & onboarder de nouveaux profils (notamment un futur Data Scientist)
• Porter une vision analytique, technique et business au sein de l’entreprise
• Challenger les choix techniques & méthodologiques de l’équipe
• Être force de proposition pour faire évoluer les produits et KPIs grâce à la donnée
• Participer activement à la mise en place et l’automatisation des pipelines de données
• Industrialiser les dashboards Power BI
• Contribuer à la modélisation de modèles de Machine Learning
• Générer des insights pertinents à partir des données business
• Travailler avec les équipes produits, techniques et clients pour valoriser la data
• Garantir la qualité, la fiabilité et la scalabilité de l’infrastructure data

VOTRE PROFIL

• +5 ans d’expérience minimum (hors stage/alternance)
• Déjà managé une équipe d’au moins 3 personnes
• Esprit analytique fort, capable de prise de recul stratégique
• Background académique solide : maths, stats ou ingénierie
• À l’aise pour parler avec des clients et équipes transverses
• Maturité, capacité à challenger l’existant et à proposer des solutions scalables
• Bonne compréhension des enjeux business liés à la donnée
• Maîtrise de Power BI, automatisation de pipelines, modélisation ML
• Curieux.se, structuré.e, bon communicant

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TECH LEAD DATA

1-2 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL

A PARTIR DE 60K€ FIXES

Talend – Snowflake – AWS

L’ENTREPRISE

C’est une entreprise reconnue dans le secteur automobile depuis plusieurs années. Implantée sur plusieurs marchés, elle mise sur son expertise et son dynamisme pour accompagner ses clients.

LES MISSIONS

En collaboration avec le Directeur Data, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la modernisation de la stack technique actuelle (reprendre l’existant et l’améliorer). Vos missions seront les suivantes :

• S’approprier l’ensemble des pipelines existantes et les rendre plus robustes en proposant une nouvelle architecture data
• Mettre en place des systèmes de monitoring
• Prendre en charge l’équipe data et s’assurer qu’ils sont orientés data et delivery
• Participer et piloter les projets de migration
• Industrialiser des modèles d’IA et être force de proposition
• S’assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques de traitement et sécurisation de de donnée
• Accompagner un profil plus junior (management direct) et l’aider à monter en compétences

VOTRE PROFIL

• Bac+5 au sein d’une école d’ingénieur ou université en data engineering ou gestion d’infrastructure
• Minimum 5 ans d’expérience sur un rôle similaire, sur des projets d’architectures data et management d’équipe transverse
• Solide expertise sur un outil d’ETL (Talend) et de Data Warehouse (Snowflake)
• La connaissance d’un cloud public est requise
• Compétences en MLops fortement appréciées
• Niveau d’anglais B1

POUR POSTULER

Merci de me faire part de votre CV et je vous recontacterai au plus vite.

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GROWTH MANAGER

FULL REMOTE

UP TO 55K€ FIXES

Une startup innovante dans le domaine de la réparation recherche un Growth Manager pour accompagner sa croissance. L’environnement en startup vous intéresse ? Alors cette offre est faite pour vous !

LE POSTE

Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation des initiatives de croissance, avec un focus principal sur le social media et le CRM afin de générer du trafic et augmenter les commandes. Vos missions au quotidien :

Social media

• Développer des stratégies pour améliorer la notoriété et la considération de la marque.
• Analyser les campagnes efficaces pour générer trafic et conversions.
• Rester à jour avec les tendances et algorithmes des réseaux sociaux.
• Collaborer avec l’agence et soutenir la stratégie au Royaume-Uni.

CRM

• Concevoir des stratégies pour engager les clients et encourager les achats répétés.
• Gérer et optimiser les campagnes email (segmentation, personnalisation, A/B testing).
• Mettre en place des automatisations pour améliorer la fidélisation.
• Analyser les performances des campagnes et identifier des améliorations.

Growth

• Identifier de nouveaux canaux de croissance organique.
• Suivre et analyser les KPI liés au trafic et aux conversions.
• Mener des tests A/B pour optimiser les tunnels d’acquisition.
• Collaborer avec les équipes produit et marketing sur la croissance.

Autres missions

• Optimiser le contenu du site et les métadonnées.
• Lancer les nouvelles pages de destination et contenus pour le site français.
• Traduire rapidement le contenu UX anglais vers le français.

VOTRE PROFIL

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle axé sur le growth, avec une forte expertise en social media et CRM
• Expérience significative dans la génération de trafic organique
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux – idéalement, vous avez un cas concret montrant comment générer du trafic et des commandes via les réseaux sociaux
• Expérience pratique dans la création et rédaction de contenu
• Expérience pratique dans la création et l’exécution de campagnes email pour générer des leads, favoriser l’engagement et améliorer la rétention via des outils de marketing par email.
• Maîtrise des outils d’analyse web (par exemple, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush).
• Compétences analytiques fortes avec la capacité d’interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement à rythme rapide.
• Vous parlez couramment anglais et français

POUR POSTULER

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GROWTH MANAGER
FRANCE – FULL REMOTE
50-55K EUR

Notre client est une plateforme innovante qui propose une marketplace recherche son Growth Manager.

L’entreprise emploie aujourd’hui à Londres et en France. Elle opère dans un modèle B2C et bénéficie du soutien d’un grand groupe européen. Dans un contexte de forte croissance, la société cherche à renforcer son équipe marketing.

LE RÔLE
Dans le cadre de son développement en Europe, notre client recrute un(e) Growth Manager francophone dont l’objectif principal sera d’accroître les commandes et les conversions sur la plateforme. Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition et la fidélisation des utilisateurs français, avec un focus sur la performance des campagnes payantes.

Sous la responsabilité du CMO, vous travaillerez au sein d’une équipe marketing composée de deux personnes. Vous contribuerez à la définition et à l’exécution de la roadmap de croissance, avec une forte autonomie sur la création et l’optimisation des campagnes (Meta, Google, etc.).

LE PROFIL

• Expérience : entre 2 et 5 ans en tant que Growth Manager ou Traffic Manager, idéalement dans un environnement startup, agence ou annonceur orienté B2C.
• Maîtrise des campagnes social paid (Meta, Google Ads).
• Capacité à concevoir des campagnes performantes et à en mesurer l’impact (profil orienté résultats / métriques).
• Connaissances en CRM et SEO.
• Langues : français et anglais courants.
• Qualités personnelles : forte appétence pour les environnements dynamiques, rapides et en constante évolution. Capacité à évoluer rapidement dans une structure en croissance.

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PERFORMANCE MANAGER SEA

IDF – 2 jours de télétravail

UP TO 65K€ FIXES

Une agence de pub recherche un Performance Manager SEA dans le cadre d’une création de poste. L’entreprise recherche un profil motivé, autonome avec des bonnes connaissances en search. Les agences médias vous intéressent ? Alors cette offre est faite pour vous !

LE POSTE

Sur ce poste, vous allez piloter une équipe de team lead et gérer un portefeuille de clients grands comptes diversifiés. Vos responsabilités :

• Prendre le lead sur l’élaboration stratégique et opérationnelle des leviers digitaux du portefeuille client
• Insuffler une vision stratégique sur le digital avec des lignes directrices et axes de développement pour un client
• Participer à la construction et au développement du portefeuille client
• Management et gestion d’équipe de Consultants (répartition de la charge de travail, contrôle de la qualité des livrables)
• Entretenir les relations avec les principaux partenaires régies et plateformes et définir des roadmaps communes

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en agence
• Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe
• Vous êtes à l’aise en front client
• Bonne connaissance sur la partie search et vous êtes à jour sur les dernières nouveautés
• Bonne connaissances des fonctionnalités Google + connaissance du performance max

C’est un poste en CDI, non ouvert au freelance.

POUR POSTULER

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VP SOCIAL PAID
PARIS
70-80K€

Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA.

VOTRE ROLE

• Structurer, faire évoluer et inspirer une équipe de 20+ personnes (consultants, team leads, social directors),
• Porter la vision stratégique de l’offre social, anticiper les besoins, faire évoluer les expertises,
• Concevoir et déployer de nouvelles offres internes, en lien avec les évolutions du marché et les plateformes (Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn…),
• Piloter les axes d’innovation (format, data, IA, partenariats tech),
• Être 100 % front client : conseil stratégique, accompagnement des grandes marques, participation active aux appels d’offres (AO),
• Collaborer étroitement avec les autres pôles (SEA, display, data, planning strat…) pour garantir la cohérence globale des dispositifs.

VOTRE PROFIL

• 6 à 10+ ans d’expérience en Paid Social, en agence media performance,
• Passé par des environnements exigeants
• Expérience confirmée en management d’équipes senior, idéalement pluridisciplinaires,
• Forte culture stratégique et commerciale : vous savez vendre une vision, convaincre et engager,
• Aisance relationnelle et sens du leadership naturel,
• Anglais courant : vous gérez également des comptes internationaux.

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MANAGER SEA
PARIS (75)
60-70K€

Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA.

VOTRE ROLE

• Supervisez une équipe de Team Leads (eux-mêmes managers de consultants),
• Êtes responsable de la cohérence stratégique, de la qualité des livrables et de l’accompagnement des clients,
• Intervenez dans les échanges clients de haut niveau, avec un rôle de conseil et de pilotage stratégique,
• Apportez un regard expert pour challenger les consultants, favoriser la montée en compétence, et faire progresser les résultats.
• Le poste est moins opérationnel, mais exige une solide maîtrise des métiers du digital pour garantir la performance et guider les équipes.

VOTRE PROFIL

• 6+ ans d’expérience en agence principalement
• 2 ans minimum d’expérience en management (Team Lead ou équivalent),
• Maîtrise avancée des leviers SEA
• Leadership, esprit critique, capacité à fédérer et forte orientation business.

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PRODUCT MANAGER – REMOTE

UP TO 70K€ PACKAGE

Une entreprise avec des projets innovants recherche un profil Product Manager oriente acquisition. Si les environnements dynamiques et à fort trafic t’intéresse, alors ce poste est fait pour toi !

LE POSTE

En tant que Product Manager, tu seras responsable de l’ensemble du tunnel d’acquisition, avec pour objectif de stimuler une forte croissance business tout en améliorant significativement l’expérience utilisateur. Ton travail contribuera directement à l’augmentation du nombre de membres, à leur rétention et à la conversion.

LES MISSIONS

• Définir et porter la vision produit du tunnel d’acquisition (mobile & web), en cohérence avec les objectifs de croissance et d’expérience utilisateur
• Analyser et optimiser chaque étape du funnel pour augmenter le volume de leads, améliorer leur engagement, et accroître le trafic qualifié
• Collaborer en transversal avec les équipes Data, Tech, Design et Marketing (acquisition payante, SEO, social media…) pour construire des solutions de bout en bout
• Travailler en alignement avec les équipes CRM et média pour garantir un parcours utilisateur fluide et personnalisé, depuis l’acquisition jusqu’à la réactivation
• Piloter tout le cycle de vie produit, de la phase de découverte à l’optimisation post-lancement, en visant l’amélioration continue des performances du funnel
• Être un référent des bonnes pratiques en CRO, A/B testing, et en recherche utilisateur orientée acquisition
• Améliorer la qualité des données d’acquisition, en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes, pour affiner le scoring, la qualification et l’attribution des leads

VOTRE PROFIL

• 4 et 6 ans d’expérience en tant que Product Manager Acquisition ou spécialisé en CRO
• Expérience avérée dans la génération d’impact business dans des entreprises à fort trafic
• Tu as piloté avec succès des fonctionnalités e-commerce, en optimisant l’acquisition, la rétention, la conversion, ainsi que l’expérience utilisateur (par exemple, la rapidité)
• Tu parles couramment français et anglais

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INGENIEUR IA
PARIS
50-70KEUR

PYTHON / LLM

Dans le cadre du développement de l’offre IA de cette societe, nous recrutons leur premier Ingenieur IA pour intégrer leur Lab IA interne. L’objectif : internaliser la compétence IA et structurer la production de solutions concrètes et activables pour nos clients (copilotes IA, automatisation, agents conversationnels, moteurs de recommandations…).

VOTRE ROLE

• Concevoir, développer et déployer des applications IA autour des LLM et de l’IA générative
• Industrialiser des POCs internes vers des solutions robustes
• Participer à la conception technique de MVPs sur des cas clients concrets
• Intégrer des API (OpenAI, Hugging Face, LangChain…) et créer des chaînes automatisées (Zapier, n8n, outils internes)
• Collaborer avec les équipes data et produit pour créer des solutions IA activables
• Déployer les solutions sur des environnements cloud publics (GCP, AWS, Azure)

VOTRE PROFIL

• Formation bac+5 en école d’ingénieur ou université de haut niveau niveau (maths/stats)
• 1 à 3 ans d’expérience en IA, data science ou développement IA/ML
• Bon niveau Python appliqué à l’IA
• Maîtrise des concepts liés à l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, agents, etc.
• Une première expérience dans le conseil (ex. Capgemini, Artefact, Converteo, Nexton) ou une start-up tech orientée produit (ex. Qonto) est un plus
• Environnement de travail flexible : curiosité, autonomie, esprit test & learn requis

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RESPONSABLE DE L’ARCHITECTURE DATA
NOUVELLE-AQUITAINE
65-85K€

En tant que Responsable de l’achitecture data, vous incarnerez le socle technique de l’équipe Data Engineering au sein de ce client final. Vous serez responsable de piloter, challenger et faire évoluer une architecture déjà robuste, tout en accompagnant la mise en production de projets à forte valeur ajoutée.

VOTRE RÔLE

• Auditer et renforcer la stack existante (Snowflake, Talend, DBT, Power BI, Qlik, AWS) avec une vision orientée ROI.
• Cartographier et fiabiliser les pipelines existants, tout en préparant une migration vers des outils ELT modernes (ex. DBT).
• Mettre en place et configurer une solution de monitoring des flux via SIFLET.
• Piloter l’industrialisation des projets IA / MLOps, en lien avec les équipes Data Science et les prestataires externes.
• Accompagner et coordonner l’équipe Data Engineering (1 junior + 4 prestataires) avec un vrai leadership technique, sans dimension managériale directe.

VOTRE PROFIL

• 7 à 10 ans d’expérience en Data Engineering / Architecture Data (flexible à partir de 5 ans pour un profil exceptionnel).
• Maîtrise de Snowflake, AWS (ou autre cloud), CI/CD, et connaissance d’outils ELT (DBT, Talend…).
• Expérience dans l’industrialisation de modèles IA ou une bonne maîtrise des pratiques MLOps.
• Capacité à challenger des choix technologiques, construire une vision et embarquer une équipe transverse.
• Leadership technique, capacité à travailler avec des prestataires, sans responsabilité managériale formelle.
• Langues : français courant et anglais professionnel requis.

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LEAD DEVELOPER PYTHON
PARIS (75)
70-90K€

Cette société innovante en pleine croissance, développe une solution à fort impact. Leur produit phare, une application mobile utilisée directement par les clients finaux, est en pleine structuration technique.

VOTRE RÔLE

• Revue de code, définition et amélioration des process backend
• Animation technique de l’équipe backend (sans responsabilités RH)
• Encadrement opérationnel de trois développeurs backend
• Contribution aux choix d’architecture technique en lien avec le CTO, le Head of Engineering et le Product Manager
• Participation à la stratégie de structuration de l’équipe, notamment via le recrutement futur de contributeurs individuels
• Participation active au développement de nouvelles fonctionnalités sur le backend
• Veille à la qualité, la performance et la stabilité de l’application
• Partage des bonnes pratiques de développement, mentorat technique et accompagnement des développeurs plus juniors

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 à 6 ans d’expérience en développement backend, avec des APIs Python
• Solide expertise sur Django (au moins 2 ans d’expérience en production)
• Bonne compréhension des enjeux de performance, notamment en temps réel
• Expérience dans un environnement scale-up ou start-up
• Capacité à intervenir sur des choix d’architecture, structuration de code, et définition de process
• Forte appétence pour le travail en équipe et la transmission de savoir
• Leadership naturel et sens de l’initiative
• Rigueur, autonomie, curiosité technique
• Bon relationnel pour interagir avec les équipes produit, technique et métier
• Formation supérieure technique, de type école d’ingénieur (EPITA, Epitech, etc.) appréciée
• Bon niveau de français et d’anglais à l’oral comme à l’écrit

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