PRIVACY POLICIES,
SITE & COOKIE POLICY
As the world's leading Data & Analytics recruitment company we take your data privacy very seriously.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ
Harnham Search and Selection
Avis de confidentialité
1. Général
1.1 Harnham Search and Selection Limited et ses sociétés du groupe (« nous », ou « Harnham ») prennent la confidentialité de vos informations très au sérieux. Cet avis de confidentialité vise à vous informer de nos pratiques concernant la collecte, l'utilisation et la divulgation de renseignements personnels recueillis en personne auprès de vous, obtenus via nos sites Web ou recueillis par d'autres moyens, notamment par un formulaire en ligne, par courriel ou par téléphone.
1.2 Cet avis s'applique aux informations personnelles fournies par nos clients et fournisseurs sur leurs employés et autres personnes affiliées à eux ainsi qu'aux candidats ou candidats potentiels (« Candidats ») dont nous traitons les données pour les emplois proposés avec nos clients ou prospects. Lorsqu'une fonction donnée avec notre client doit être remplie par une société à responsabilité limitée ou un autre entrepreneur, nous pouvons traiter des données relatives aux administrateurs ou aux actionnaires de cette société et, dans le cadre de cette politique, un « Candidat » peut inclure des administrateurs et actionnaires des sous-traitants des entreprises.
1.3 Dans le présent avis, « vous » désigne toute personne dont nous détenons ou traitons les données personnelles (c.-à-d. un candidat individuel ou un candidat potentiel, un individu affilié à un candidat entrepreneur d'entreprise, ou une personne ou un employé associé ou affilié à notre client ou fournisseur.
1.4 En général, nos services sont liés à la prestation de services de recrutement aux clients et nous ne traitons pas les données personnelles à grande échelle, mais nous conserverons certaines données concernant les candidats et les personnes affiliées à nos clients et fournisseurs, et cet avis établit la base sur laquelle nous détenons ces données.
1.5 Le présent avis est régi par le Règlement général de l'UE sur la protection des données (le « RGPD ») du 25 mai 2018.
2. Base juridique sur laquelle nous traitons les données personnelles
2.1 Les données personnelles que nous détenons à votre sujet seront traitées soit parce que :
2.1.1 le traitement est nécessaire pour nous permettre de respecter nos obligations en vertu d'un contrat entre vous et nous, en particulier pour la prestation de nos services ; ou
2.1.2 le traitement est nécessaire dans la poursuite d'un « intérêt légitime », un intérêt légitime dans ce contexte signifie un intérêt valide dont nous disposons ou dont un tiers dispose dans le traitement de vos données personnelles qui ne soit pas supplanté par vos intérêts en matière de confidentialité et de sécurité des données
2.1.3 Pour certaines « catégories spéciales » de données personnelles sensibles, dont les données relatives à la santé et à l'origine ethnique que nous traitons de temps à autre, nous traiterons ces données sur la base de votre consentement.
3. Données personnelles que nous collectons
3.1 Nous pouvons collecter et traiter les données personnelles suivantes (informations qui peuvent être identifiées de manière unique avec vous) :
3.1.1 pour les personnes associées à nos clients, nous pourrions détenir des informations de contact telles que les noms, adresses e-mail, numéros de téléphone, adresses et titres de fonction et/ou rôles spécifiques au sein de votre organisation (« Contact Client ») ;
3.1.2 Pour les personnes associées à nos fournisseurs et autres tiers avec lesquels nous interagissons, nous pouvons détenir des informations de contact telles que les noms, adresses e-mail, numéros de téléphone, adresses et titres de fonction et/ou rôles spécifiques au sein de votre organisation (« Informations de contact avec une tierce partie ») ;
3.1.3 Pour les candidats, nous pouvons détenir des informations personnelles sur vous, votre historique, votre historique de travail, etc. Ces informations peuvent inclure le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, l'adresse e-mail, le CV, l'historique de travail, les qualifications éducatives (« Informations sur le candidat ») ;
3.1.4 un enregistrement de toute correspondance ou communication entre vous et nous (« Information de communication ») ;
3.1.5 informations de marketing que nous pouvons détenir à votre sujet afin de fournir des informations sur nos services, telles que les noms, adresses e-mail, numéros de téléphone, adresses et titres de fonction et/ou rôles spécifiques au sein de votre organisation (« Information marketing »).
3.2 Nous collecterons des informations directement auprès de vous ou d'un tiers (par exemple votre employeur ou un introducteur). Si nous obtenons vos données personnelles par l'intermédiaire d'une tierce partie, vos droits de confidentialité en vertu de cet avis ne seront pas affectés et vous serez toujours en mesure d'exercer les droits contenus dans cet avis.
3.3 Bien que vous n'ayez pas à nous fournir d'informations personnelles dans la pratique, nous pourrions être dans l'impossibilité de vous fournir nos services sans données personnelles (par exemple nous aurons besoin des informations de contact pour communiquer avec vous). Vous pouvez nous retirer notre autorisation à traiter vos données personnelles (ou demander que nous limitions notre traitement) à tout moment, mais il y a des circonstances dans lesquelles nous pourrions avoir besoin de continuer à traiter des données personnelles (veuillez vérifier ci-dessous).
4. Comment nous traitons vos données personnelles
4.1 Veuillez consulter le tableau ci-dessous, qui décrit la manière dont nous traiterons les différents types de données personnelles que nous détenons :
Objet/Activité |
Type de données |
Base légale pour le traitement y compris la base d'intérêt légitime |
Lorsque nous établissons un mandat ou un engagement avec un client ou un client potentiel avec lequel vous êtes associé ou concluez une entente pour fournir des services à notre client. |
Renseignements sur les contacts avec les clients Information de communication |
Exécution d'un contrat Nécessaire pour nos intérêts légitimes (pour établir les informations nécessaires à votre sujet afin de fournir nos services) |
Lorsque nous recherchons, localisons et enregistrons des informations relatives aux candidats. |
Informations sur le candidat |
Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services de recrutement à nos clients dans l'intérêt des clients et des candidats). |
Lorsque nous fournissons des informations relatives aux candidats à nos clients ou clients potentiels. |
Informations sur le candidat |
Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services à nos clients dans l'intérêt des clients et des candidats). |
Lorsque nous communiquons avec vous en tant qu'individu affilié à notre client ou client potentiel afin de vous fournir nos services. |
Renseignements sur les contacts avec les clients Information de communication |
Exécution d'un contrat Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services à nos clients). |
Lorsque nous communiquons avec vous en tant que candidat ou en tant qu'individu associé à notre candidat dans le contexte d'une fonction ou d'un type de fonction donné. |
Informations sur le candidat Information de communication |
Exécution d'un contrat Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services à nos clients dans l'intérêt des clients et des candidats). |
Lorsque nous stockons des informations relatives aux candidats afin de proposer des candidats potentiels pour des fonctions futures. |
Informations sur le candidat |
Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services à nos clients dans l'intérêt des clients et des candidats). |
Lorsque nous concluons un accord avec vous ou une organisation avec laquelle vous êtes lié en tant que fournisseur. |
Informations sur le contact avec une tierce partie Information de communication. |
Exécution d'un contrat avec vous Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services). |
Lorsque nous communiquons avec vous en tant qu'individu affilié à notre fournisseur ou à un tiers avec lequel nous interagissons. |
Informations sur le contact avec une tierce partie Information de communication |
Exécution d'un contrat avec vous Nécessaire pour nos intérêts légitimes (afin de fournir nos services à nos clients). |
Lorsque nous communiquons avec vous en tant qu'individu affilié à notre client potentiel à propos de nos services (par exemple si vous sollicitez une assistance). |
Renseignements sur les contacts avec les clients Information de communication |
Exécution d'un contrat avec vous Nécessaire pour nos intérêts légitimes (pour gérer notre entreprise et fournir nos services à nos clients) |
Pour gérer notre relation avec vous en tant que client, fournisseur ou tiers. |
Renseignements sur les contacts avec les clients Informations sur le contact avec une tierce partie Information de communication |
Exécution d'un contrat avec vous. Nécessaire pour se conformer à une obligation légale. Nécessaire pour nos intérêts légitimes pour veiller à ce que nous maintenions de bonnes relations avec nos clients, fournisseurs et tierces parties. |
Pour stocker vos informations de contact à des fins de marketing et pour l'envoi de matériel de marketing et d'autres communications promotionnelles pour vous. |
Renseignements sur les contacts avec les clients Informations sur le candidat Information marketing |
Nécessaire pour nos intérêts légitimes dans la promotion de nos services auprès des clients d'affaires ou des clients, ou des consommateurs avec leur consentement ou parce que la personne concernée a acheté des services similaires auprès de nous. |
Pour chaque type de données énumérées ci-dessus, les définitions sont incluses dans la clause 3.1.
5.1 Rétention des données
Notre politique actuelle de conservation des données consiste à supprimer ou détruire (dans la mesure où nous sommes en mesure de le faire) les données personnelles que nous détenons à votre sujet conformément à ce qui suit :
Catégorie de données personnelles |
Durée de rétention |
Documents pertinents pour les autorités fiscales |
8 ans à compter de la fin de l'année à laquelle se rapportent les documents |
Les données de candidat |
Au plus tard 7 ans après avoir placé un candidat à un poste donné avec notre client, ou dans le cas des entrepreneurs, 7 ans à compter de la fin de sa fonction avec notre client, ou 7 ans à compter de la dernière date à laquelle vous avez interagi avec nous. |
Les données de candidat dans lesquelles nous avons recherché et localisé des données de candidat sans interaction directe |
1 an à compter de la date de collecte des données |
Données personnelles traitées dans le cadre d'un contrat entre vous et nous |
7 ans à compter de la date de la fin du contrat ou de la date à laquelle vous avez utilisé nos services pour la dernière fois, soit le délai écoulé depuis la rupture d'un contrat qui vous accordait le droit de présenter une réclamation légale. |
Les données personnelles conservées sur des archives de marketing ou de développement commercial |
3 ans après la dernière date à laquelle vous avez interagi avec nous. |
5.2 Pour toute catégorie de données personnelles non spécifiquement définie dans cet avis, et sauf disposition contraire de la loi applicable, la période de conservation requise pour toute donnée personnelle sera réputée être de 7 ans à compter de la date de réception de ces données.
5.3 Les délais de conservation indiqués dans cet avis peuvent être prolongés ou raccourcis au besoin (par exemple, dans le cas où des poursuites judiciaires seraient appliquées aux données ou s'il y a une enquête en cours relative aux données).
5.4 Nous examinons régulièrement les données personnelles (et les catégories de données personnelles) que nous détenons afin de nous assurer que les données que nous détenons sont toujours pertinentes pour notre activité et exactes. Si nous découvrons que certaines données que nous détenons ne sont plus nécessaires ou exactes, nous prendrons des mesures raisonnables pour corriger ou supprimer ces données si nécessaire.
5.5 Si vous souhaitez demander que les données que nous détenons à votre sujet soient modifiées ou supprimées, veuillez vous référer à l'article 8 ci-dessous, qui explique vos droits en matière de confidentialité.
6. Partage de vos informations
6.1 Nous ne divulguons aucune information que vous fournissez à des tiers autrement que comme suit :
6.1.1 Nous divulguerons les Données du candidat à nos clients ou clients potentiels et nos clients deviendront les contrôleurs de données pour les données du candidat ;
6.1.2 Nous pouvons divulguer des informations à nos sociétés du groupe ;
6.1.3 si nous sommes dans l'obligation de divulguer ou de partager vos données personnelles afin de nous conformer à toute obligation légale (par exemple, si cela est requis par une décision judiciaire ou à des fins de prévention de fraude ou d'autres délits) ;
6.1.4 afin de faire respecter les termes et conditions ou accords pour nos services qui pourraient s'appliquer ;
6.1.5 si nous sous-traitons des services à un tiers, nous pouvons fournir des informations à ce tiers afin de fournir les services appropriés ;
6.1.6 nous pouvons transférer vos informations personnelles à un tiers dans le cadre de la vente d'une partie ou de la totalité de nos activités et de nos actifs à un tiers ou dans le cadre d'une restructuration ou d'une réorganisation d'entreprise, mais nous prendrons des mesures afin de garantir la protection de vos droits ;
6.1.7 pour protéger nos droits, propriété et sécurité, ou les droits, la propriété et la sécurité de nos utilisateurs ou d'autres tiers. Cela comprend l'échange d'informations avec d'autres sociétés et organisations à des fins de protection contre la fraude et de réduction du risque de crédit.
6.2 À l'exception de ce qui est indiqué ci-dessus, nous ne divulguerons aucune de vos informations personnelles à moins que vous nous en donniez la permission. Si nous fournissons vos informations personnelles à un tiers, nous prendrons des mesures pour garantir que vos droits de confidentialité seront protégés et que les tiers respecteront les termes de cet avis.
7. Sécurité
7.1 Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour nous assurer que des mesures techniques et organisationnelles appropriées sont mises en œuvre afin de protéger les informations que nous collectons auprès de vous et de vous protéger contre un accès illégal et des pertes ou dommages accidentels. Ces mesures peuvent inclure (si nécessaire) :
7.1.1 protéger nos serveurs avec des pare-feu logiciels ;
7.1.2 localiser nos installations de stockage de traitement de données dans des emplacements sécurisés ;
7.1.3 crypter toutes les données stockées sur notre serveur avec une méthode de cryptage standard qui crypte les données entre votre ordinateur et notre serveur afin que, dans le cas d'un réseau non sécurisé, aucune donnée ne soit transmise dans un format facilement déchiffrable ;
7.1.4 lorsque cela est nécessaire, éliminer ou supprimer vos données de façon à ce qu'elles soient sécurisées ;
7.1.5 sauvegarder régulièrement toutes les données que nous détenons.
7.2 Nous veillerons à ce que nos employés soient conscients de leurs obligations en matière de confidentialité et de sécurité des données. Nous prendrons des mesures raisonnables pour nous assurer que les employés des tiers travaillant pour notre compte soient conscients de leurs obligations en matière de confidentialité et de sécurité des données.
7.3 Cette notification et nos procédures de traitement des données personnelles seront revues si nécessaire.
7.4 Malheureusement, la transmission d'informations via Internet n'est pas totalement sécurisée. Bien que nous fassions de notre mieux pour protéger vos données personnelles, nous ne pouvons garantir la sécurité de vos données transmises au Site ; Toute transmission se fait à vos risques et périls. Une fois que nous aurons reçu vos informations, nous utiliserons les procédures strictes et les fonctions de sécurité mentionnées dans cette clause pour tenter d'empêcher tout accès non autorisé.
8. Vos droits de confidentialité
8.1 Le RGPD vous confère les droits suivants en ce qui concerne les données personnelles que nous détenons à votre sujet :
Le droit d'être informé |
Vous avez le droit de connaître nos activités de protection des données personnelles et de traitement des données, dont les détails figurent dans cet avis. |
Le droit d'accès |
Vous pouvez effectuer ce que l'on appelle une demande d'accès à un sujet (« SAR ») pour demander des informations sur les données personnelles que nous détenons à votre sujet (gratuitement, sauf les frais raisonnables pour les demandes répétées). Si vous souhaitez faire une SAR, veuillez nous contacter comme décrit ci-dessous. |
Le droit à la correction |
Veuillez nous informer si les informations que nous détenons à votre sujet sont incomplètes ou inexactes et nous mettrons à jour nos dossiers dès que possible, mais dans tous les cas dans un délai d'un mois. Nous prendrons des mesures raisonnables pour communiquer le changement aux tierces parties à qui nous aurons transmis la même information. |
Droit à l'effacement (le « droit à l'oubli ») |
Veuillez nous informer si vous ne souhaitez plus que nous conservions des données personnelles vous concernant (bien qu'en pratique, il ne soit pas possible de fournir nos services sans conserver vos données personnelles et nous pourrions avoir besoin de conserver vos données dans certaines circonstances). À moins que nous ayons des motifs raisonnables de refuser l'effacement à la réception d'une telle demande, nous supprimerons en toute sécurité les données personnelles en question dans un délai d'un mois. Les données peuvent continuer à exister dans certaines sauvegardes, mais nous prendrons des mesures pour nous assurer qu'elles ne seront pas accessibles. Nous communiquerons l'effacement à des tiers à qui nous aurons transmis la même information. |
Le droit de restreindre le traitement |
Vous pouvez demander que nous ne traitions plus vos données personnelles de certaines manières, sans nous demander de supprimer les mêmes données. Cependant, encore une fois, certains de nos services ne seront pas disponibles si le traitement est restreint. |
Le droit à la portabilité des données |
Vous avez le droit de recevoir des copies de données personnelles que nous détenons à votre sujet dans un format couramment utilisé et facilement stockable (veuillez nous faire savoir le format qui vous convient). Vous pouvez également nous demander de transférer vos données personnelles directement à un tiers (si cela est techniquement possible). |
Le droit à l'objection |
À moins que nous ayons des raisons légitimes justifiant un tel traitement, vous pourrez vous opposer à nous en utilisant vos données personnelles à des fins de marketing direct (y compris le profilage) ou à des fins de recherche ou de statistiques. Veuillez nous notifier votre objection et nous nous ferons un plaisir de cesser ce traitement. |
Droits relatifs à la prise de décision automatisée et au profilage |
Vous avez le droit de ne pas être soumis à la prise de décision automatisée (y compris le profilage) lorsque ces décisions ont un effet juridique (ou un effet similaire important) sur vous. Vous n'aurez pas droit à ce droit lorsque le traitement automatisé sera nécessaire pour que nous puissions exécuter nos obligations en vertu d'un contrat avec vous, lorsque cela est autorisé par la loi, ou lorsque vous aurez donné votre consentement explicite. |
Droit de rétraction du consentement |
Si nous nous basons sur votre consentement comme base sur laquelle nous traitons vos données personnelles, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Même si vous n'avez pas expressément donné votre consentement à notre traitement, vous avez également le droit de vous opposer (voir ci-dessus). |
8.2 Tous les SAR et autres demandes ou notifications concernant vos droits ci-dessus doivent nous être envoyés par écrit à Harnham Search and Selection Limited, 3 rd Floor, Melbury House, 51 Wimbledon Hill Road, Wimbledon SW19 7QW, dataprotection@harnham.com
8.3 Nous nous efforcerons de répondre à ces demandes dans les plus brefs délais, mais dans tous les cas, nous nous y conformerons dans un délai d'un mois à compter de leur réception (à moins qu'un délai plus long pour répondre s'avère raisonnable en raison de la complexité ou du nombre de vos demandes).
9. Infractions aux données
9.1 Si les données personnelles que nous détenons à votre sujet font l'objet d'une violation ou d'une divulgation ou d'un accès non autorisé, nous en informerons le bureau du Commissaire à l'information (ICO) et/ou notre responsable de la protection des données.
9.2 Si une violation est susceptible d'entraîner un risque pour vos droits et libertés, nous vous en informerons dès que possible.
10. Transférer vos informations en dehors de l'Europe
10.1 Dans le cadre des services fournis à nos clients, les informations que vous nous fournissez peuvent être transférées, traitées et stockées dans des pays ou des organisations internationales en dehors de l'EEE.
10.2 Notre client peut être basé hors de l'EEE et nous pouvons transférer des données personnelles à notre client en dehors de l'EEE. Par exemple, nous pouvons transférer des informations sur les candidats à notre client en dehors de l'EEE lorsque cela est nécessaire pour exécuter un contrat entre nous et le client et cela sera dans l'intérêt du candidat.
10.3 Les données peuvent être traitées par nos sociétés du groupe situées en dehors de l'EEE, mais nous veillerons à ce que toutes les données accessibles par nos sociétés du groupe soient soumises à un accord de transfert de données ou à des règles d'entreprise contraignantes.
10.4 Si vous nous contactez pendant que vous êtes en dehors de l'EEE, vos informations pourront être transférées en dehors de l'EEE afin de communiquer avec vous.
10.5 Si nous transférons vos informations en dehors de l'EEE autrement que conformément à la présente clause et si le pays tiers ou l'organisation internationale en question n'a pas été considéré par la Commission européenne comme disposant de lois adéquates sur la protection des données, nous fournirons des garanties appropriées et nous serons tenus de veiller à ce que vos droits à la protection de la vie privée continuent d'être protégés comme indiqué dans cet avis.
11. Notification des modifications aux contenus de cet avis
Nous afficherons les détails de toute modification apportée à notre politique sur www.harnham.com pour vous assurer que vous êtes toujours au courant des informations que nous collectons, de la façon dont nous les utilisons et dans quelles circonstances, le cas échéant, nous les partageons avec d'autres parties.
12. Nous contacter
Si, à tout moment, vous souhaitez nous contacter pour nous faire part de vos opinions sur nos pratiques de confidentialité, ou pour toute réclamation ou réclamation relative à vos informations personnelles ou à leur traitement, vous pouvez le faire via l'adresse suivante : Harnham Search and Selection Limited, 3rd Floor, Melbury House, 51 Wimbledon Hill Road, Wimbledon SW19 7QW, dataprotection@harnham.com
Si nous ne sommes pas en mesure de résoudre les problèmes que vous pourriez rencontrer ou si vous souhaitez déposer une autre plainte, vous pouvez contacter le Commissariat à l'information en visitant http://www.ico.org.uk/ pour obtenir de l'aide.
DATENSCHUTZERKLÄRUNG
Harnham Search and Selection
Datenschutzerklärung
1. Allgemeines
1.1 Harnham Search and Selection Limited und seine Konzernunternehmen („wir", „uns" oder „Harnham") nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Diese Datenschutzerklärung soll Sie über unsere Praktiken bezüglich der Erfassung, Nutzung und Offenlegung von personenbezogenen Daten informieren - diese können persönlich von Ihnen gesammelt, über unsere Websites erhalten oder auf andere Weise, beispielsweise durch ein Onlineformular, eine E-Mail oder eine Telefonkommunikation gesammelt werden.
Zweck/Tätigkeit |
Art der Daten |
Gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung, einschließlich der Grundlage des berechtigten Interesses |
Wenn wir mit einem Kunden oder potenziellen Kunden, mit dem Sie verbunden sind oder mit dem Sie einen Vertrag eingehen, eine Honorarpauschale oder eine Beschäftigung einrichten, um unserem Kunden Dienstleistungen bereitzustellen. |
Kunden-Kontaktdaten Kommunikationsdaten |
Erfüllung eines Vertrags Erforderlich für unsere berechtigten Interessen (um die notwendigen Daten über Sie zu ermitteln, damit wir unsere Dienstleistungen erbringen können) |
Wenn wir Informationen über Kandidaten recherchieren, lokalisieren und speichern. |
Kandidatendaten |
Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden im Interesse der Kunden und Kandidaten Personalbeschaffungsdienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir unseren Kunden oder potenziellen Kunden Daten über Kandidaten liefern. |
Kandidatendaten |
Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden im Interesse der Kunden und Kandidaten unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir mit Ihnen als Einzelperson kommunizieren, die mit unserem Kunden oder unserem potenziellen Kunden verbunden ist, um Ihnen unsere Dienstleistungen anzubieten. |
Kunden-Kontaktdaten Kommunikationsdaten |
Erfüllung eines Vertrags Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir mit Ihnen als Kandidat bezüglich einer bestimmten Rolle oder Rollenart kommunizieren. |
Kandidatendaten Kommunikationsdaten |
Erfüllung eines Vertrags Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden im Interesse von Kunden und Kandidaten unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir Daten bezüglich Kandidaten speichern, um Kandidaten zukünftig für potenzielle Rollen vorzuschlagen. |
Kandidatendaten |
Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden im Interesse der Kunden und Kandidaten unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir mit Ihnen oder einer Organisation, mit der Sie als Lieferant verbunden sind, einen Vertrag eingehen. |
Drittparteidaten Kommunikationsdaten. |
Vertragserfüllung mit Ihnen Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir mit Ihnen als Einzelperson kommunizieren, die mit unserem Lieferanten oder einer anderen Drittpartei verbunden ist, mit der wir zusammenarbeiten. |
Drittparteidaten Kommunikationsdaten |
Vertragserfüllung mit Ihnen Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unseren Kunden unsere Dienstleistungen zu erbringen). |
Wenn wir mit Ihnen als Einzelperson, die mit unserem Kunden/potentiellen Kunden verbunden ist, über unsere Dienstleistungen kommunizieren (wenn Sie beispielsweise eine Hilfeleistung ersuchen). |
Kunden-Kontaktdaten Kommunikationsdaten |
Vertragserfüllung mit Ihnen Erforderlich für unsere legitimen Interessen (um unser Unternehmen zu führen und um unseren Kunden unsere Dienstleistungen anzubieten) |
Um unsere Beziehung zu Ihnen als unseren Kunden, Lieferanten oder Dritten zu verwalten. |
Kunden-Kontaktdaten Drittparteidaten Kommunikationsdaten |
Vertragserfüllung mit Ihnen. Erforderlich, um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen. Erforderlich für unsere legitimen Interessen, um zu garantieren, dass wir zu unseren Kunden, Lieferanten und Drittparteien gute Beziehungen pflegen. |
Um Ihre Kontaktdaten für Werbezwecke zu speichern und Ihnen Marketing- und andere Werbematerialien zu schicken. |
Kunden-Kontaktdaten Kandidatendaten Marketingdaten |
Erforderlich für unsere berechtigten Interessen zur Bewerbung unserer Dienstleistungen hinsichtlich Geschäftskunden oder Kunden oder Verbrauchern mit Zustimmung oder da die betreffende Einzelperson ähnliche Dienstleistungen von uns erworben hat. |
Kategorie der personenbezogenen Daten |
Speicherdauer |
Aufzeichnungen, die für Steuerbehörden relevant sind |
8 Jahre ab dem Ablauf des Jahres, auf das sich die Aufzeichnungen beziehen |
Kandidatendaten |
Nach einem Zeitraum von 7 Jahren ab der Einstellung eines Kandidaten in einer bestimmten Position bei unserem Kunden, oder im Falle von Auftragnehmern 7 Jahre nach dem Ende der Position bei unserem Kunden, oder 7 Jahre ab dem letzten Datum, an dem Sie mit uns zusammengearbeitet haben. |
Kandidatendaten, bei denen wir Kandidatendaten ohne direkte Interaktion recherchiert und gefunden haben |
1 Jahr ab dem Datum der Datenerfassung |
Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit einem Vertrag zwischen Ihnen und uns verarbeitet werden |
7 Jahre entweder nach Vertragsende oder nach dem Datum, an dem Sie unsere Dienstleistungen zuletzt genutzt haben, also die Dauer nach einem Vertragsbruch, in der Sie einen Rechtsanspruch geltend machen können. |
Personenbezogene Daten, die in Marketing-Unterlagen oder Unterlagen zur Geschäftsentwicklung enthalten sind. |
3 Jahre nach dem letzten Datum, an dem Sie mit uns interagiert haben. |
5.2 Für jede Kategorie personenbezogener Daten, die nicht ausdrücklich in dieser Mitteilung definiert ist, und wenn nicht durch geltendes Recht anders bestimmt, gilt der festgelegte Archivierungszeitraum von 7 Jahren ab dem Datum, an dem wir die Daten erhalten haben.
6. Teilen Ihrer Daten
Das Recht auf Information |
Sie haben ein Recht darauf, Auskunft über unsere Datenschutz- und Datenverarbeitungsaktivitäten zu verlangen, die in dieser Mitteilung ausführlich beschrieben werden. |
Das Recht auf Zugriff |
Sie können einen Antrag auf die Erteilung einer Auskunft über personenbezogene Daten (Subject Access Request - „SAR") stellen, um Informationen über die personenbezogenen Daten anzufordern, die wir über Sie gespeichert haben (kostenlos, außer für angemessene Ausgaben für wiederholte Anfragen). Wenn Sie einen Antrag auf die Erteilung einer Auskunft über personenbezogene Daten (Subject Access Request - „SAR") stellen möchten, kontaktieren Sie uns bitte wie unten beschrieben. |
Das Recht auf Korrektur |
Informieren Sie uns bitte, wenn von uns über Sie gespeicherte Daten unvollständig oder ungenau sind - und wir werden unsere Aufzeichnungen möglichst schnell, jedoch mindestens innerhalb eines Monats aktualisieren. Wir werden angemessene Schritte unternehmen, um die Änderung an Drittparteien weiterzuleiten, denen wir diese Daten zur Verfügung gestellt haben. |
Das Recht auf Löschung (das „Recht auf Vergessenwerden") |
Bitte sagen Sie uns Bescheid, wenn wir keine personenbezogenen Daten mehr über Sie speichern sollen (obwohl es in der Praxis unmöglich ist, unsere Dienstleistungen ohne eine Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu erbringen, und wir Ihre Daten vielleicht weiterhin speichern müssen). Sofern wir keinen triftigen Grund haben, uns der Löschung zu widersetzen, werden wir nach dem Erhalt einer derartigen Anfrage die betreffenden personenbezogenen Daten innerhalb eines Monats sicher löschen. Die Daten existieren vielleicht in bestimmten Sicherungskopien weiter, aber wir werden Maßnahmen ergreifen, um zu garantieren, dass sie niemandem zugänglich sind. Wir werden alle Drittparteien über diese Löschung informieren, denen wir diese Daten zur Verfügung gestellt haben. |
Das Recht, die Verarbeitung zu beschränken |
Sie können beantragen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr auf bestimmte Arten verarbeiten, ohne dass wir diese Daten löschen müssen. Einige unserer Dienstleistungen stehen jedoch nicht mehr zur Verfügung, wenn die Bearbeitung der personenbezogenen Daten beschränkt ist. |
Das Recht auf Datenübertragbarkeit |
Sie haben das Recht, Kopien Ihrer personenbezogenen Daten in einem verbreiteten und leicht speicherbaren Format zu erhalten (teilen Sie uns bitte das gewünschte Format mit). Sie können außerdem verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten direkt an Dritte weiterleiten (soweit dies technisch möglich ist). |
Das Widerspruchsrecht |
Falls keine zwingenden Gründe für eine derartige Verarbeitung vorliegen, können Sie der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für Direktmarketingzwecke (inklusive Profilerstellung) oder für Forschungs- und Statistikzwecke widersprechen. Bitte benachrichtigen Sie uns über Ihren Widerspruch und wir werden eine derartige Bearbeitung gerne einstellen. |
Rechte bezüglich automatisierter Entscheidungsfindung und Profilerstellung |
Sie haben das Recht, keiner automatisierten Entscheidungsfindung (inklusive Profilerstellung) zu unterliegen, falls diese Entscheidungen sich rechtlich (oder ähnlich wichtig) auf Sie auswirken. Sie haben dieses Recht jedoch nicht, wenn die automatisierte Verarbeitung für die Erfüllung unserer Verpflichtungen unter einem Vertrag mit Ihnen notwendig ist, wenn dies durch das Gesetz erlaubt ist oder wenn Sie dazu Ihre ausdrückliche Zustimmung erteilt haben. |
Recht auf Widerrufen der Einwilligung |
Wenn wir uns auf Ihre Zustimmung als Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlassen, haben Sie das Recht, Ihre Zustimmung jederzeit zu widerrufen. Selbst wenn Sie der Verarbeitung durch uns nicht ausdrücklich zugestimmt haben, haben Sie das Recht auf einen Widerspruch (vergleichen Sie oben). |
Harnham GmbH
Privacy Notice
- General
- For the purposes of applicable data protection law (in particular, the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 ("GDPR")) your data will be controlled by Harnham GmbH ("we", "us" or "Harnham").
- This Privacy Notice is designed to tell you about our practices regarding the collection, use and disclosure of personal data ("data"), i.e. all information relating to you, which may be collected in person from you, obtained via our websites or collected through other means such as by an online form, email, or telephone communication.
- This notice applies to personal data provided by our clients and suppliers about their employees and other individuals affiliated with them and also to candidates or prospective candidates ("Candidates") whose personal data we process for proposed roles with our clients or prospective clients. Where a given role with our client is to be filled by a limited company or other corporate contractor we may process personal data relating to that company's directors or shareholders and in this Privacy Notice a "Candidate" may include directors and shareholders of corporate contractors.
- In this notice "you" refers to any individual whose personal data we hold or process (i.e: an individual candidate or potential candidate, an individual affiliated with a corporate contractor candidate, or an individual or employee associated or affiliated with our client or supplier).
- In general, our services are related to the provision of recruitment services to clients and Candidates, and the provision of recruitment and market related information to clients and Candidates, and we do not process personal data on a large scale, but we will hold certain data in relation to Candidates and individuals affiliated with our clients and suppliers, and this notice sets out the basis on which we hold that data.
- Personal data we collect
- We may collect and process the following personal data about you:
- for individuals associated with our clients we may hold contact information such as names, email addresses, phone numbers, addresses, and job titles and/or specific roles within your organisation ("Client Contact Information");
- for individuals associated with our suppliers and other third parties we interact with we may hold contact information such as names, email addresses, phone numbers, addresses, and job titles and/or specific roles within your organisation ("Third Party Contact Information");
- for Candidates we may have personal data about you, your background, work history etc. This information may include name, address, telephone number, email address, CV, work history, educational qualifications ("Candidate Information");
- a record of any correspondence or communication between you and us ("Communication Information");
- marketing information we may hold about you in order to provide information about our services (as set out in clause 1.4); this may include names, email addresses, phone numbers, addresses, and job titles and/or specific roles within your organisation ("Marketing Information");
- technical, profile and usage data, including passwords to Harnham websites, your preferences in receiving marketing information from us, your communication preferences. To learn more about our use of cookies or similar technology please check our Cookies Policy.
- We will collect information either from you directly or from a third party (for instance your employer, a job site or social media platform you have registered with, or an introducer). If we do obtain your personal data from a third party your privacy rights under this notice are not affected and you are still able to exercise the rights contained within this notice.
- Although you do not have to supply any personal data to us in practice we may be unable to provide our services to you without personal data (for instance we will need contact information in order to communicate with you). You may withdraw our authority to process your personal data (or request that we restrict our processing) at any time but there are circumstances in which we may need to continue to process personal data (please see below).
- We may collect and process the following personal data about you:
- How we process your personal data
- Please see the table below, which sets out the manner in which we will process the different types of personal data we hold:
Purpose/Activity |
Type of data |
Lawful basis for processing including basis of legitimate interest |
When we are setting up a retainer or engagement with a client or potential client with whom you are associated or entering into an agreement to provide services to our client. |
Client Contact Information Communication Information |
Performance of a contract Necessary for our legitimate interests (to establish necessary information about you in order to provide our services) |
When we research, locate and record information relating to Candidates. |
Candidate Information |
Necessary for our legitimate interests (in order to deliver recruitment services to our clients and Candidates in the interests of the clients and Candidates). |
When we provide information relating to Candidates to our clients or potential clients. |
Candidate Information |
Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services to our clients and Candidates in the interests of the clients and Candidates). |
When we communicate with you as an individual affiliated with our client or potential client in order to provide our services to you. |
Client Contact Information Communication Information |
Performance of a contract Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services to our clients). |
When we communicate with you as a Candidate or an individual associated with our Candidate in order to provide our services to you, including using other communication technology, such as chatbot technology. |
Candidate Information Communication Information |
Performance of a contract Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services to our clients and Candidates in the interests of clients and Candidates). |
When we store information relating to Candidates in order to put Candidates forward for potential roles in the future. |
Candidate Information |
Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services to our clients and Candidates in the interests of the clients and Candidates). |
When we enter into an agreement with you or an organisation with which you are connected as a supplier. |
Third Party Contact Information Communication Information. |
Performance of a contract with you Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services). |
When we communicate with you as an individual affiliated with our supplier or another third party we interact with. |
Third Party Contact Information Communication Information |
Performance of a contract with you Necessary for our legitimate interests (in order to deliver our services to our clients and Candidates). |
When we communicate with you as an individual affiliated with our client, potential client about our services (for instance if you request assistance). |
Client Contact Information Communication Information |
Performance of a contract with you Necessary for our legitimate interests (for running our business and to provide our clients and Candidates with our services) |
To manage our relationship with you as our client, supplier or third party. |
Client Contact Information Third Party Contact Information Communication Information |
Performance of a contract with you. Necessary to comply with a legal obligation. Necessary for our legitimate interests in ensuring that we maintain good relationships with our clients, suppliers and third parties. |
To store your contact information for marketing purposes and sending marketing and other promotional communications to you. |
Client Contact Information Candidate Information Marketing Information |
Necessary for our legitimate interests in promoting our services to business customers or Clients, or consumers with consent or because the relevant individual has purchased similar services from us. |
For each type of data listed above, definitions are included under clause 2.1.
- Website
- Google Analytics
If you consent, we will use Google Analytics, a web analytics service provided by Google LLC, 1600 Amphitheater Pkwy Mountain View, California 94043, USA ("Google"). Google Analytics collects pseudonymous data from you about the use of our website, including your shortened IP address, and uses cookies. This data is transferred to a Google server in the U.S. and stored there. Google will use this information to evaluate your use of the website for us, to create reports on the use of our website and to generate further analysis and evaluations related to the use of our website and the internet. Google may also transfer this information to third parties if this is required by law or if third parties process this data on behalf of Google.
There is no adequacy decision by the EU Commission for the U.S. Therefore, with Google, we adhere to the standard data protection clauses approved by the EU Commission in accordance with Art 46 Para 2 lit c) GDPR.
Your data remains stored with Google Analytics for a period of 14 months. After this period, the data will be deleted and only aggregated statistics will be kept.
For more information about how Google uses your data, see Google's privacy policy .
The use of Google Analytics is based on your consent (Art 6 Para 1 lit a) GDPR).
You can withdraw your consent at any time and deactivate Google Analytics using a browser add-on. Alternatively, you can withdraw your consent by clicking on "Privacy Settings" at the bottom of the page.
- Integrated third-party content
We have also included third-party content on our website. This content is loaded from the servers of the respective providers, so that your end device transmits certain technically necessary data to the third party provider. In particular, it is not excluded that these providers can take note of the IP address assigned to you. As far as personal data is processed, this is done on the basis of the data protection declarations of the respective third party providers. The integration by us takes place on the basis of our legitimate interests, to be able to provide our users with the appropriate content and functionalities and to operate our website economically, as well as the fact that your legitimate interests do not prevail, Art 6 Para 1 lit f) GDPR. We include the following third-party content:
YouTube
We use YouTube videos. YouTube is a service of Google LLC, 1600 Amphitheater Pkwy Mountain View, California 94043, USA, for users from the EU of Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland ("Google"). There is no adequacy decision by the EU Commission for the USA. Therefore, with Google, we adhere to the standard data protection clauses approved by the EU Commission in accordance with Art. 46 Para. 2 lit. c GDPR.
- Facebook Fanpage
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When you visit our Facebook fan page, we process certain data about you when you interact with our page, mark a post with "Like" or comment on it, or provide other content. The data processing in this regard takes place regularly on the basis of our legitimate interest in providing the corresponding functions on our Facebook fan page, as well as on your consent to Facebook (Art 6 Para 1 lit a) GDPR) or your contractual relationship with Facebook (Art 6 Para 1 lit b) GDPR). In addition, together with Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbor, Dublin 2, Ireland, we are responsible for the processing of so-called Insights data when you visit our Facebook fan page.
With the help of this Insights data, Facebook analyses the behaviour on our Facebook fan page and provides us with this data in an anonymous form. For this purpose, we have concluded an agreement on the shared responsibility of data processing with Facebook Ireland Ltd., here. Facebook Ireland Ltd. among other things, undertakes to assume primary responsibility in accordance with the GDPR for the processing of Insights data and to fulfil all obligations under the GDPR with regard to the processing of Insights data. The processing serves our legitimate economic interests in the optimization and needs-based design of our Facebook fan page, Art 6 Para 1 lit f) GDPR. We also draw your attention to the following:
If you, as a registered Facebook user, visit or like our Facebook page, Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbor, Dublin 2, Ireland ("Facebook") collects personal data from you. If you are not registered on Facebook and visit the Facebook page, Facebook can collect pseudonymous usage data from you.
The following information is collected by Facebook:
- View a page, post, or video from a page
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- Comment, share, or respond to a page post (including the type of response)
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- Information about whether you are logged in using a computer or a mobile device while visiting or interacting with a page or its content.
You can find more information in Facebook's data protection information here.
Facebook also processes the data in the U.S. There is no adequacy decision by the EU Commission for the U.S. Therefore, with Facebook, we adhere to the standard data protection clauses approved by the EU Commission in accordance with Art 46 Para 2 lit c) GDPR.
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- Data Retention
- Unless otherwise stated, we will delete or anonymise your personal data as soon as it is no longer required for the purposes for which we collected or used it. As a rule, we store your personal data for the duration of the usage or contractual relationship via the website plus a period of 30 days in which we keep backup copies after the deletion.
- As far as data has to be kept for legal reasons, processing is restricted. The data will then no longer be available for further use.
- Storage beyond the contractual relationship takes place on the basis of our legitimate interests in accordance with Art 6 Para 1 lit f GDPR.
- The retention periods stated in this notice can be prolonged or shortened as may be required (for example, in the event that legal proceedings apply to the data or if there is an on-going investigation into the data).
- We review the personal data (and the categories of personal data) we are holding on a regular basis to ensure the data we are holding is still relevant to our business and is accurate. If we discover that certain data we are holding is no longer necessary or accurate, we will take reasonable steps to correct or delete this data as may be required.
- If you wish to request that data we hold about you is amended or deleted, please refer to clause 8 below, which explains your privacy rights.
- Sharing your information
- We do not disclose any information you provide to any third parties other than as follows:
- We will disclose Candidate Data to our clients or potential clients and our clients will be the data controller for that Candidate Data;
- We may disclose information to our group companies;
- if we are under a duty to disclose or share your personal data in order to comply with any legal obligation (for example, if required to do so by a court order or for the purposes of prevention of fraud or other crime);
- in order to enforce any terms and conditions or agreements for our services that may apply;
- If we are sub-contracting services to a third party we may provide information to that third party in order to provide the relevant services;
- we may transfer your personal data to a third party as part of a sale of some or all of our business and assets to any third party or as part of any business restructuring or reorganisation, but we will take steps with the aim of ensuring that your privacy rights continue to be protected;
- to protect our rights, property and safety, or the rights, property and safety of our users or any other third parties. This includes exchanging information with other companies and organisations for the purposes of fraud protection and credit risk reduction.
- Other than as set out above, we shall not disclose any of your personal data unless you give us permission to do so. If we do supply your personal data to a third party we will take steps to ensure that your privacy rights are protected and that third party complies with the terms of this notice.
- We do not disclose any information you provide to any third parties other than as follows:
- Security
- We will take all reasonable steps to ensure that appropriate technical and organisational measures are carried out in order to safeguard the information we collect from you and protect against unlawful access and accidental loss or damage. These measures may include (as necessary):
- protecting our servers with software firewalls;
- locating our data processing storage facilities in secure locations;
- encrypting all data stored on our server with an industry standard encryption method that encrypts the data between your computer and our server so that in the event of your network being insecure no data is passed in a format that could easily be deciphered;
- when necessary, disposing of or deleting your data so it is done so securely;
- regularly backing up all data we hold.
- We will ensure that our employees are aware of their privacy and data security obligations. We will take reasonable steps to ensure that the employees of third parties working on our behalf are aware of their privacy and data security obligations.
- This notice and our procedures for handling personal data will be reviewed as necessary.
- Unfortunately, the transmission of information via the internet is not completely secure. Although we will do our best to protect your personal data, we cannot guarantee the security of your data transmitted to the Site; any transmission is at your own risk. Once we have received your information, we will use the strict procedures and security features referred to in this clause to try to prevent unauthorised access.
- We will take all reasonable steps to ensure that appropriate technical and organisational measures are carried out in order to safeguard the information we collect from you and protect against unlawful access and accidental loss or damage. These measures may include (as necessary):
- Your privacy rights
- The GDPR gives you the following rights in respect of personal data we hold about you:
The right to be informed |
You have a right to know about our personal data protection and data processing activities, details of which are contained in this notice. |
The right of access |
You can make what is known as a Subject Access Request ("SAR") to request information about the personal data we hold about you. Access may be denied if, for example, making the information available to you would reveal personal data about another person, or if we are legally prevented from disclosing such information. If you wish to make a SAR please contact us as described below. |
The right to correction |
Please inform us if information we hold about you is incomplete or inaccurate in any way. We will take reasonable steps to communicate the change to any third parties to whom we have passed the same information. |
The right to erasure (the 'right to be forgotten') |
Please notify us if you no longer wish us to hold personal data about you (although in practice it is not possible to provide our services without holding your personal data and we may need to keep your data in some circumstances). Unless we have reasonable grounds to refuse the erasure, on receipt of such a request we will securely delete the personal data in question within one month. We will communicate the erasure to any third parties to whom we have passed the same information. |
The right to restrict processing |
You can request that we no longer process your personal data in certain ways, whilst not requiring us to delete the same data. However again, some of our Services will not be available if processing is restricted. |
The right to data portability |
You have right to receive copies of personal data we hold about you in a commonly used and easily storable format (please let us know a format which suits you). You may also request that we transfer your personal data directly to a third party (where technically possible). |
The right to object |
You have the right to object to the processing of your personal data at any time for reasons that arise from your particular situation on the basis of Art 6 Para 1 lit e) or f) GDPR. Your right to objection exists for reasons arising out of your particular situation, unless we can establish compelling legitimate grounds for processing that outweigh your interests, rights and freedoms or if the processing is necessary for the assertion and exercise of or defence against legal claims (Art 21 Para 1 GDPR). |
Rights with respect to automated decision-making and profiling |
|
Right to withdraw consent |
If we are relying on your consent as the basis on which we are processing your personal data, you have the right to withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent has effect for the future only and does not affect the lawfulness of data processed until the withdrawal. Even if you have not expressly given your consent to our processing, you also have the right to object (see above). |
Right to complain |
If we are unable to resolve any issues you may have or you would like to make a complaint, you have the right to contact a supervisory authority of your choice in the event of complaints, for instance the Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Friedrichstr. 219, 10969 Berlin, E‑Mail: mailbox@datenschutz-berlin.de. |
- Data processing when exercising your rights
Finally, we would like to point out that we process your personal data when exercising your rights according to Art 15 - 22 GDPR transmitted by you for the purpose of implementing these rights and in order to be able to provide proof of this. This processing is based on the legal basis of Art 6 Para 1 lit c) GDPR in conjunction with Art 15 - 22 GDPR and Section 34 Para 2 BDSG.
- To exercise your rights, you can reach out to us by post or email to the address mentioned below (section "Contact Us")
- Data Breaches
- If personal data we hold about you is subject to a breach or unauthorised disclosure or access, we will report the competent data protection authority and/or our data protection manager.
- If a breach is likely to result in a risk to your data rights and freedoms, we will notify you as soon as possible.
- Transferring your information outside Europe
- As part of the services provided to our clients offered to you the information you provide to us may be transferred to, processed and stored at, countries or international organisations outside of the EEA.
- Our client may be based outside of the EEA and we may transfer personal data to our client outside of the EEA. For instance we may transfer Candidate Information to our client outside of the EEA where this is necessary to perform a contract between us and the client and this is in the interests of the Candidate.
- Data may be processed by our group companies based outside of the EEA, but we will ensure that any data accessible by our group companies will be subject to a data transfer agreement or binding corporate rules to maintain your rights as a data subject.
- If you contact us while you are outside the EEA, your information may be transferred outside the EEA in order to communicate with you.
- If we transfer your information outside of the EEA other than in accordance with this clause and the third country or international organisation in question has not been deemed by the EU Commission to have adequate data protection laws, we will provide appropriate safeguards and we will be responsible for ensuring your privacy rights continue to be protected as outlined in this notice. We adhere to the standard data protection clauses approved by the EU Commission in accordance with Art 46 Para 2 lit c GDPR.
- Notification of changes to the contents of this notice
We will post details of any changes to our Privacy Notice on www.harnham.com to help ensure you are always aware of the information we collect, how we use it, and in what circumstances, if any, we share it with other parties.
- Contact us
If at any time you would like to contact us with your views about our privacy practices, or with any enquiry or complaint relating to your personal data or how it is handled, you can do so via the following address:
Harnham GmbH, Skalitzer Str. 104, 10997 Berlin or dataprotection@harnham.com.
Status as of 1 December 2022
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Harnham places great importance on trust and confidence in our measures to protect your privacy. This page will let you know what information is collected by us and what it is used for.
Your name, address, telephone number and email address is collected by us along with your CV and application data.
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- Locate suitable employment. Candidates are requested to instruct Harnham on application if they wish for any details to be restricted from any parties or companies they do not wish to Harnham to approach on their behalf.
- Harnham may keep you informed of job opportunities and contract assignments which we think may be of interest to you
- Harnham may email you periodically with relevant news and offers (but not from 3rd parties) that complement our efforts to find suitable job opportunities for you
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Data retention policy
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FLANDERS: rights and obligations of persons seeking employment and of the bureau
Tekst met de rechten en de verplichtingen van de werknemer en van het bureau voor private arbeidsbemiddeling
1. Het bureau mag onder geen beding enige vergoeding van de werknemer vragen of ontvangen.
2. Het bureau moet alle betrokkenen op een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende wijze behandelen en mag geen personeelsadvertenties opstellen of publiceren die aanleiding kunnen geven tot discriminatie.
3. Het bureau moet de persoonlijke levenssfeer van de werknemers eerbiedigen en mag de gegevens die tot de persoonlijke levenssfeer behoren, alleen vragen en gebruiken met toestemming en in het belang van de werknemer in het kader van zijn professionele inschakeling en met inachtneming van de regelgeving betreffende de verwerking van persoonsgegevens en het vrij verkeer van die gegevens.
4. Het bureau moet inzage verlenen aan de opdrachtgever en de werknemers betreffende de over hen opgeslagen gegevens en moet hen, op hun verzoek, na beëindiging van de opdracht, een afschrift van hun dossier bezorgen.
5. Het bureau mag informatie over de opdrachtgevende werkgever en de werknemers enkel opvragen en gebruiken in het kader van de bemiddelingsactiviteiten.
6. Het bureau dient de opdrachtgevende werkgever en de werknemers juiste, tijdige en volledige informatie te verstrekken over de bemiddelingsactiviteiten en over de aard van de tewerkstelling.
7. Persoonlijkheidsonderzoeken en psychologische tests kunnen enkel plaatsvinden door of onder de verantwoordelijkheid van een psycholoog.
8. Het uitzendbureau mag geen bemiddelingsactiviteiten uitoefenen voor vacatures waar geen reëel jobaanbod tegenover staat.
9. Het bureau mag geen activiteiten uitoefenen die leiden tot een tewerkstelling die strijdig is met de openbare orde of waarvan het bureau duidelijk kan vaststellen dat ze een inbreuk inhouden op de sociale of fiscale wetgeving.
10. Het uitzendbureau mag geen bemiddelingsactiviteiten uitoefenen voor zover deze verband houden met een staking, uitsluiting of een schorsing van een arbeidsovereenkomst, ten gevolge van het slechte weer of bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
11. Het bureau mag voor werknemers van vreemde nationaliteit bemiddelen als de reglementering inzake de tewerkstelling van vreemde arbeidskrachten wordt nageleefd.
12. Het bureau mag niet in de plaats treden van de opdrachtgevende werkgever bij de aanwervingsof ontslagbeslissing of de onderhandelingen daarover.
13. Het uitzendbureau mag geen uitzendactiviteiten verrichten door middel van een exclusiviteitsclausule.
14.1. Bemiddelingsbureaus van schouwspelartiesten en van betaalde sportbeoefenaars mogen slechts erelonen, commissielonen, bijdragen, toelatings- of inschrijvingsgelden, hierna commissielonen te noemen, ontvangen als aan de volgende voorwaarden is voldaan :
1° het commissieloon wordt vooraf vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen het bureau en de opdrachtgever. Als de private arbeidsbemiddeling wordt aangeboden samen met andere diensten, wordt het commissieloon voor de verschillende diensten afzonderlijk vastgelegd;
2° de werknemer stemt uitdrukkelijk en voorafgaand in met het commissieloon;
3° de partijen beschikken ieder over een origineel exemplaar van deze overeenkomst.
14.2. Het commissieloon voor de bemiddeling van de schouwspelartiest wordt berekend op de vergoeding die de schouwspelartiest zal ontvangen voor zijn prestatie.
Het commissieloon voor de bemiddeling van de betaalde sportbeoefenaar wordt berekend op het voorziene totale brutojaarinkomen van de betaalde sportbeoefenaar, en dit op de totale duur van het contract.
15. Elk uitzendbureau moet over een erkenning beschikken.
16. Het uitzendbureau moet bij zijn externe communicatie, dit wil zeggen : in zijn overeenkomsten, offertes, facturen, briefwisseling, emailverkeer, personeelsadvertenties die worden gepubliceerd via geschreven of visuele media en op zijn websites, melding maken van zijn erkenningsnummer.
17. Het bureau moet deze tekst overhandigen aan iedereen die een beroep doet op private arbeidsbemiddeling of moet deze tekst in extenso aanplakken in de voor het publiek toegankelijke lokalen van het bureau, op de plaats waar deze tekst het best kan worden gelezen.
18. Bureaus die als activiteiten hebben het bekendmaken van werkaanbiedingen via de geschreven, auditieve of visuele media (tv, kranten, internet, radio, enzovoort), moeten deze tekst in extenso kenbaar maken via het betrokken medium ofwel uitdrukkelijk de locatie (bijv. internetadres) vermelden waar deze tekst wordt ter beschikking wordt gesteld. Deze tekst moet op eenvoudig verzoek gratis ter beschikking worden gesteld door het bureau.
19. Het bureau moet de gedragscode onderschrijven en naleven. De gedragscode maakt integraal deel uit van deze tekst.
20. Klachten wegens vermeende inbreuk op de arbeidsbemiddelingwetgeving kunnen worden ingediend bij :
Departement Werk en Sociale Economie
Dienst Migratie en Arbeidsbemiddelingbureaus
Ellipsgebouw
Koning Albert II-laan 35, bus 21
1030 Brussel
telefoon : 02-553 44 73
fax :02-553 44 22
e-mail : arbeidsbemiddeling@vlaanderen.be
Om ontvankelijk te zijn, moet de klacht gemotiveerd zijn en op duidelijke wijze omschrijven welke de vermeende inbreuk is. De anonimiteit van de klager wordt gewaarborgd.
21. Klachten kunnen ook worden ingediend bij :
Departement Werk en Sociale Economie
Afdeling Inspectie
Ellipsgebouw
Koning Albert II-laan 35, bus 20
1030 Brussel
telefoon : 02 553 08 88
fax : 02-553 42 71
e-mail : werkgelegenheid.inspectie@vlaanderen.be
22. De volgende dienst is belast met het toezicht op en de handhaving van het arbeidsbemiddelingsdecreet en zijn uitvoeringsbesluiten :
Departement Werk en Sociale Economie
Afdeling Inspectie
Ellipsgebouw
Koning Albert II-laan 35, bus 20
1030 Brussel
telefoon : 02-553 08 88
fax : 02-553 42 71
e-mail : werkgelegenheid.inspectie@vlaanderen.be
One winner will be chosen at random, using the randompicker.com tool by Harnham Search and Selection Limited (“Harnham”).
The closing date for entries is 18:00 GMT on 14th April 2022 (“Closing Date”).
The winner will receive a technology gadget bundle from a choice of four bundles. If the winner is from the UK, they will receive a £1,000 bundle. If the winner is from the USA, they will receive a $1,000 bundle. If the entrant is from mainland Europe, they will receive a €1,000 bundle
To enter the prize draw, entrants must complete the Harnham 2022 Salary Survey and apply to enter the prize draw at the end of the survey by entering their email address. Harnham accepts no responsibility for delayed or miss-transmitted entries.
By entering into the prize draw, all entrants will be deemed to have accepted and be bound by these terms and conditions.
Entry is free and is open to people aged 18 years old or over. Only one entry may be made per person. Proof of identity and age may be required. Use of a false name or address will result in disqualification.
All employees of Harnham, or its subsidiaries and associated companies, their immediate families and anyone involved in the promotion of the prize draw, are excluded from entry.
The prize shall be awarded at Harnham’s discretion and if it considers any entrant has acted inappropriately or dishonestly in entering into the prize draw, it reserves the right to refuse to award any prize. No purchase is necessary to claim a prize. The winner will be contacted via email. If the prize is not claimed within five days, Harnham reserves the right to offer the prize to the next eligible entrant drawn at random, using the randompicker.com tool.
The decision of Harnham regarding any aspect of the prize draw is final and binding and no correspondence will be entered into about it.
Harnham must either publish or make available information that indicates that a valid award took place. To comply with this obligation Harnham will send the surname and county of major prize winners and, if applicable copies of their winning entries, to anyone who emails research@harnham.com or writes to Harnham Marketing Team, 3rd Floor, Melbury House, 51 Wimbledon Hill Road, Wimbledon, London, England, SW19 7QW (enclosing a self-addressed envelope) within one month after the Closing Date. If you object to any or all of your surname, county and winning entry being published or made available, please contact Harnham at research@harnham.com. In such circumstances, Harnham must still provide the information and winning entry to the Advertising Standards Authority on request.
The prize is as stated and is subject to availability and the supplier’s terms and conditions. In the event of the prize being unavailable for any reason beyond Harnham’s control, it reserves the right to offer an alternative prize of equal value.
The prize is non-transferable and there is no cash or any other alternative. Prizes may be taxable and the winner will be responsible for any tax arising.
The prize will be sent within 90 working days of the prize draw provided valid contact details are provided.
Harnham reserves the right to amend or alter the terms of the prize draw.
The promoter of this prize draw is Harnham whose registered office is Melbury House, 51 Wimbledon Hill Road, Wimbledon, London, England, SW19 7QW.
These terms and conditions shall be governed by the laws of England and Wales and any action arising out of these terms shall be litigated in, and only in, the courts of England and Wales.
Contact information about entrants is collected by Harnham in order to contact them about the promotion and where appropriate to award the prize.
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