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DATA ANALYTICS LEAD – GAMING
BORDEAUX (33)
73K€ + bénéfices

SQL / Python / Tableau / Airflow / DBT

Cette scale-up tech européenne spécialisée dans les jeux en ligne, en forte croissance recherche son Data analytics Lead. Présents dans plusieurs pays, ils misent sur la data, l’innovation et l’expérience utilisateur.

VOTRE RÔLE

tu piloteras une équipe d’analystes dédiée à l’activité cœur de notre business : les paris sportifs.
Tes missions :

• Manager & faire grandir l’équipe
• Définir la stratégie analytique de leur squad
• Mener des analyses à fort impact (produit, segmentation, A/B tests…)
• Travailler avec les équipes Produit, Data Science & Direction

VOTRE PROFIL

• Expérience solide en management d’équipe analytics
• Excellente maîtrise de SQL & Python
• Esprit analytique et bon sens business
• Appétence pour le sport et les environnements data-driven
• Un plus : connaissance du secteur gaming ou e-commerce

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MANAGER SEA
PARIS (75)
55-65K€

Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA.

VOTRE ROLE

• Supervisez une équipe de Team Leads (eux-mêmes managers de consultants),
• Êtes responsable de la cohérence stratégique, de la qualité des livrables et de l’accompagnement des clients,
• Intervenez dans les échanges clients de haut niveau, avec un rôle de conseil et de pilotage stratégique,
• Apportez un regard expert pour challenger les consultants, favoriser la montée en compétence, et faire progresser les résultats.
• Le poste est moins opérationnel, mais exige une solide maîtrise des métiers du digital pour garantir la performance et guider les équipes.

VOTRE PROFIL

• 6+ ans d’expérience en agence principalement
• 2 ans minimum d’expérience en management (Team Lead ou équivalent),
• Maîtrise avancée des leviers SEA
• Leadership, esprit critique, capacité à fédérer et forte orientation business.

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GROWTH MANAGER
FRANCE – FULL REMOTE
50-55K EUR

Notre client est une plateforme innovante qui propose une marketplace recherche son Growth Manager.

L’entreprise emploie aujourd’hui à Londres et en France. Elle opère dans un modèle B2C et bénéficie du soutien d’un grand groupe européen. Dans un contexte de forte croissance, la société cherche à renforcer son équipe marketing.

LE RÔLE
Dans le cadre de son développement en Europe, notre client recrute un(e) Growth Manager francophone dont l’objectif principal sera d’accroître les commandes et les conversions sur la plateforme. Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition et la fidélisation des utilisateurs français, avec un focus sur la performance des campagnes payantes.

Sous la responsabilité du CMO, vous travaillerez au sein d’une équipe marketing composée de deux personnes. Vous contribuerez à la définition et à l’exécution de la roadmap de croissance, avec une forte autonomie sur la création et l’optimisation des campagnes (Meta, Google, etc.).

LE PROFIL

• Expérience : entre 2 et 5 ans en tant que Growth Manager ou Traffic Manager, idéalement dans un environnement startup, agence ou annonceur orienté B2C.
• Maîtrise des campagnes social paid (Meta, Google Ads).
• Capacité à concevoir des campagnes performantes et à en mesurer l’impact (profil orienté résultats / métriques).
• Connaissances en CRM et SEO.
• Langues : français et anglais courants.
• Qualités personnelles : forte appétence pour les environnements dynamiques, rapides et en constante évolution. Capacité à évoluer rapidement dans une structure en croissance.

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MANAGER DIGITAL ANALYTICS
LILLE (59)
50-60K EUR

Cette acteur majeure du ecommerce en pleine croissance recherche son manager Digital Analytics.

VOTRE ROLE

• Définir et piloter la stratégie Digital Analytics pour optimiser parcours, performance et personnalisation.
• Suivre et améliorer la performance de l’application mobile (rétention, engagement, dashboards).
• Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données web et mobile (RGPD, sécurité).
• Encadrer et développer une équipe de 2 à 5 experts, en diffusant la culture data-driven.
• Contribuer aux projets digitaux et à l’évolution de la stack analytics (outils, tracking, dashboards).

VOTRE PROFIL

• Formation Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation data, digital ou marketing analytique.
• 8 à 10 ans d’expérience en Digital Analytics, incluant web et mobile, idéalement en e-commerce ou retail.
• Expertise dans le pilotage de la performance des applications mobiles (tracking, rétention, optimisation des parcours).
• Maîtrise des outils Digital Analytics (Appsflyer, Piano Analytics, Act Commander) et des outils de visualisation (Power BI ou équivalent).
• Connaissances en SQL, Python et environnements cloud.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets analytics transverses.

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FULL STACK DEVELOPER – GAMING
PARIS (75)
60-80K€

GCP / BIGQUERY / C++ / NODE.JS / SQL

Start-up internationale en forte croissance, cette entreprise développe une plateforme marketing à destination de l’industrie du gaming. Présente aux États-Unis et en France, elle se spécialise dans l’acquisition d’utilisateurs grâce à des outils technologiques innovants.

VOTRE RÔLE

Tu arrives comme premier développeur salarié tech à Paris. Tu interviendras sur l’ensemble des produits techniques dans un rôle transverse, hands-on et stratégique. Tes missions :

• Optimiser les pipelines de données à grande échelle (BigQuery, GCP)
• Développer et faire évoluer le SDK C++ intégré dans les jeux vidéo
• Contribuer à la collecte de données côté web (Node.js, tracking réseaux sociaux)
• Participer à la roadmap produit et aider à poser les bases techniques du futur
• Apporter une vision R&D sur les sujets marketing/gaming (retargeting cross-device, attribution, etc.)
• Tu seras au cœur de la stack dans un environnement où chaque ligne de code compte, et où la prise d’initiative est valorisée.

VOTRE PROFIL

• une première expérience prodans un contexte start-up early stage sur un poste similaire
• Aisance avec au moins une de ces technos : GCP / BigQuery , C++ (SDK/embarqué), Node.js (collecte web / tracking pub)
• Curiosité technique et bon sens de l’analyse
• Intérêt pour le secteur gaming (side-projects, moteur de jeu, ou simple passion)

Bonus appréciés :

• Participation à des hackathons ou projets d’équipes
• Côté “hacker” / maker : tu creuses les sujets, tu bidouilles, tu apprends en faisant

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PRODUCT MANAGER CRO
AIX EN PROVENCE
60-70K€

Rejoignez une scale-up e-commerce avec des ambitions de croissance fortes et des budgets marketing à très grande échelle. Dans le cadre d’une structuration de la fonction produit, l’entreprise recrute un(e) Product Manager CRO pour prendre en main tous les sujets liés à l’optimisation du funnel de génération de leads et à l’activation des différents leviers d’acquisition.

VOTRE RÔLE

• Définir et piloter une roadmap d’acquisition sur 6-12 mois, avec une vision ROIste et orientée résultats.
• Travailler sur les leviers principaux d’acquisition : SEO, SEA, SMA.
• Lancer et suivre des A/B tests sur les différents points du funnel (inscription, réassurance, formulaires, collecte de données).
• Identifier les pain points des utilisateurs et les transformer en leviers de croissance.
• Collaborer avec l’agence externe pour revoir la stratégie d’acquisition et challenger les pratiques existantes.
• Suivre de près les KPIs (visiteurs, leads, taux de conversion, scoring des inscrits…).
• Objectif : +15 % d’uplift sur la transformation visiteurs → leads.

VOTRE PROFIL

• 4 à 6 ans minimum d’expérience produit ou growth dans un environnement e-commerce à fort trafic.
• Vous avez déjà optimisé un funnel d’acquisition à fort volume (top 100 des sites FR ou équivalent).
• À l’aise avec les tests d’optimisation, les outils analytics et la data produit.
• Excellente compréhension des enjeux business et marketing, vous savez parler en ROI, en impact, en outcomes.
• Assertif(ve), rapide à comprendre les enjeux et autonome dans la structuration de votre périmètre.
• Expérience avec un outil de test type AB Tasty ou équivalent est un plus.

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FULL STACK DATA SCIENTIST
PARIS (75)
45-60K€

Dans le cadre du développement de l’équipe Data Engineering, nous recrutons un(e) Data Engineer & Scientist Senior.

Le poste s’oriente davantage vers l’engineering, tout en conservant une dimension analytique au service des métiers (RH, marketing, satisfaction client).

VOTRE ROLE

Structurer, organiser et consolider la collecte de données existante

• Maintenir, modifier occasionnellement et faire évoluer des pipelines de données déjà en place
• Être autonome sur les sujets R&D Data, avec une forte composante scientifique (création de POC IA, analyse, modélisation, prédiction)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (RH, marketing, satisfaction client) pour transformer la donnée brute en insights métier
• Participer à la roadmap technique et scientifique sur 3, 6 et 12 mois, principalement autour des sujets IA et Data Engineering
• Manipuler les données via Python, SQL, PySpark, dans un environnement cloud (préférence AWS mais GCP/Azure possible)
• Construire et alimenter des dashboards avec des outils de data visualisation adaptés

VOTRE PROFIL

• 3 à 6 ans d’expérience en Data Engineering / Data Science
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup ou scale-up, avec une forte autonomie et un esprit de construction
• Expérience en structuration d’un pôle data ou mise en place de pipelines from scratch appréciée
• Langages & outils : Python, Power BI ou Tableau (must have)
• Outils statistiques : SAS (must have), SPSS (nice to have)
• Cloud : AWS
• Français courant
• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou grande école

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HEAD OF DATA – SCALE UP
PARIS (75)
70+80K EUR + avantages

PYTHON – DATABRICKS – AZURE – POWER BI

Cette société souhaite fusionner les pôles Data Engineering et Data Science/Analytics pour créer une équipe unifiée sous la responsabilité d’un Head of Data. Objectif : structurer, scaler et industrialiser l’ensemble des projets data tout en gardant un fort niveau d’innovation produit.

VOTRE RÔLE

• Structurer l’équipe data existante (2 Data Engineers & 2 Data Scientists)
• Recruter & onboarder de nouveaux profils (notamment un futur Data Scientist)
• Porter une vision analytique, technique et business au sein de l’entreprise
• Challenger les choix techniques & méthodologiques de l’équipe
• Être force de proposition pour faire évoluer les produits et KPIs grâce à la donnée
• Participer activement à la mise en place et l’automatisation des pipelines de données
• Industrialiser les dashboards Power BI
• Contribuer à la modélisation de modèles de Machine Learning
• Générer des insights pertinents à partir des données business
• Travailler avec les équipes produits, techniques et clients pour valoriser la data
• Garantir la qualité, la fiabilité et la scalabilité de l’infrastructure data

VOTRE PROFIL

• +5 ans d’expérience minimum (hors stage/alternance)
• Déjà managé une équipe d’au moins 3 personnes
• Esprit analytique fort, capable de prise de recul stratégique
• Background académique solide : maths, stats ou ingénierie
• À l’aise pour parler avec des clients et équipes transverses
• Maturité, capacité à challenger l’existant et à proposer des solutions scalables
• Bonne compréhension des enjeux business liés à la donnée
• Maîtrise de Power BI, automatisation de pipelines, modélisation ML
• Curieux.se, structuré.e, bon communicant

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HEAD OF DATA

Paris – Hybride

UP TO 80K€ fixes + 3% variable

Python – Azure – Databricks – GitHub

C’est une start-up innovante qui développe une plateforme pour le secteur logistique. Ce domaine t’intéresse ? Alors rejoins leur équipe pour les aider à réaliser leurs défis !

MISSIONS

En tant que Head of Data, tu seras en charge du pôle Data. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science ainsi que les équipes Produit et Business. Tes missions au quotidien :

• Manager et accompagner l’équipe Data composée de 2 Data Engineers et de 2 Data Scientists (analytics & modélisation), veillant à leur développement personnel et professionnel.
• Piloter la vision stratégique data de l’entreprise en garantissant une architecture data cohérente et scalable
• Garantir la mise en place et le respect des bonnes pratiques Data (processus fluides, standards de qualité et documentation).
• Produire ou superviser la production de livrables Data destinés aux clients externes (analyses, modèles, dashboards, automatisations).
• Collaborer étroitement avec l’Architecte, le Head of Development et le Head of Product afin de fluidifier l’ensemble des processus techniques et opérationnels.
• Faciliter la collaboration transverse entre les différents pôles
• Communiquer régulièrement avec le comité de direction sur les avancées et enjeux stratégiques du pôle Data.

PROFIL

• BAC+5 en mathématiques, statistiques ou économie
• Minimum 5 d’expérience en data science & data engineering avec un 1 an sur un rôle avec du management humain (au moins 3 personnes)
• Solides connaissances des pipelines de données et de la modélisation data science
• Connaissance d’un outil de visualisation comme Power BI ou Tableau ou d’un Cloud Public (Azure, GCP ou AWS)
• Bonnes capacités de communication avec un esprit critique fort pour challenger les équipes
• Intérêt pour l’environnement en startup

POUR POSTULER

Merci de nous faire part de votre CV et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais

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TECH LEAD DATA

1-2 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL

A PARTIR DE 60K€ FIXES

Talend – Snowflake – AWS

L’ENTREPRISE

C’est une entreprise reconnue dans le secteur automobile depuis plusieurs années. Implantée sur plusieurs marchés, elle mise sur son expertise et son dynamisme pour accompagner ses clients.

LES MISSIONS

En collaboration avec le Directeur Data, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de la modernisation de la stack technique actuelle (reprendre l’existant et l’améliorer). Vos missions seront les suivantes :

• S’approprier l’ensemble des pipelines existantes et les rendre plus robustes en proposant une nouvelle architecture data
• Mettre en place des systèmes de monitoring
• Prendre en charge l’équipe data et s’assurer qu’ils sont orientés data et delivery
• Participer et piloter les projets de migration
• Industrialiser des modèles d’IA et être force de proposition
• S’assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques de traitement et sécurisation de de donnée
• Accompagner un profil plus junior (management direct) et l’aider à monter en compétences

VOTRE PROFIL

• Bac+5 au sein d’une école d’ingénieur ou université en data engineering ou gestion d’infrastructure
• Minimum 5 ans d’expérience sur un rôle similaire, sur des projets d’architectures data et management d’équipe transverse
• Solide expertise sur un outil d’ETL (Talend) et de Data Warehouse (Snowflake)
• La connaissance d’un cloud public est requise
• Compétences en MLops fortement appréciées
• Niveau d’anglais B1

POUR POSTULER

Merci de me faire part de votre CV et je vous recontacterai au plus vite.

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PERFORMANCE MANAGER SEA

IDF – 2 jours de télétravail

UP TO 65K€ FIXES

Une agence de pub recherche un Performance Manager SEA dans le cadre d’une création de poste. L’entreprise recherche un profil motivé, autonome avec des bonnes connaissances en search. Les agences médias vous intéressent ? Alors cette offre est faite pour vous !

LE POSTE

Sur ce poste, vous allez piloter une équipe de team lead et gérer un portefeuille de clients grands comptes diversifiés. Vos responsabilités :

• Prendre le lead sur l’élaboration stratégique et opérationnelle des leviers digitaux du portefeuille client
• Insuffler une vision stratégique sur le digital avec des lignes directrices et axes de développement pour un client
• Participer à la construction et au développement du portefeuille client
• Management et gestion d’équipe de Consultants (répartition de la charge de travail, contrôle de la qualité des livrables)
• Entretenir les relations avec les principaux partenaires régies et plateformes et définir des roadmaps communes

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en agence
• Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe
• Vous êtes à l’aise en front client
• Bonne connaissance sur la partie search et vous êtes à jour sur les dernières nouveautés
• Bonne connaissances des fonctionnalités Google + connaissance du performance max

C’est un poste en CDI, non ouvert au freelance.

POUR POSTULER

Merci de me faire part de votre CV et je vous recontacterai au plus vite.

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GROWTH MANAGER

FULL REMOTE

UP TO 55K€ FIXES

Une startup innovante dans le domaine de la réparation recherche un Growth Manager pour accompagner sa croissance. L’environnement en startup vous intéresse ? Alors cette offre est faite pour vous !

LE POSTE

Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation des initiatives de croissance, avec un focus principal sur le social media et le CRM afin de générer du trafic et augmenter les commandes. Vos missions au quotidien :

Social media

• Développer des stratégies pour améliorer la notoriété et la considération de la marque.
• Analyser les campagnes efficaces pour générer trafic et conversions.
• Rester à jour avec les tendances et algorithmes des réseaux sociaux.
• Collaborer avec l’agence et soutenir la stratégie au Royaume-Uni.

CRM

• Concevoir des stratégies pour engager les clients et encourager les achats répétés.
• Gérer et optimiser les campagnes email (segmentation, personnalisation, A/B testing).
• Mettre en place des automatisations pour améliorer la fidélisation.
• Analyser les performances des campagnes et identifier des améliorations.

Growth

• Identifier de nouveaux canaux de croissance organique.
• Suivre et analyser les KPI liés au trafic et aux conversions.
• Mener des tests A/B pour optimiser les tunnels d’acquisition.
• Collaborer avec les équipes produit et marketing sur la croissance.

Autres missions

• Optimiser le contenu du site et les métadonnées.
• Lancer les nouvelles pages de destination et contenus pour le site français.
• Traduire rapidement le contenu UX anglais vers le français.

VOTRE PROFIL

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle axé sur le growth, avec une forte expertise en social media et CRM
• Expérience significative dans la génération de trafic organique
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux – idéalement, vous avez un cas concret montrant comment générer du trafic et des commandes via les réseaux sociaux
• Expérience pratique dans la création et rédaction de contenu
• Expérience pratique dans la création et l’exécution de campagnes email pour générer des leads, favoriser l’engagement et améliorer la rétention via des outils de marketing par email.
• Maîtrise des outils d’analyse web (par exemple, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush).
• Compétences analytiques fortes avec la capacité d’interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement à rythme rapide.
• Vous parlez couramment anglais et français

POUR POSTULER

Merci de me faire part de votre CV et je vous recontacterai au plus vite.

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